Jumlah angkatan kerja yang besar tidak selalu dibarengi dengan kualitas SDM yang memadai

Pertanyaan:

Jumlah angkatan kerja yang besar tidak selalu dibarengi dengan kualitas SDM yang memadai. Hal tersebut ditandai bahwa sebagian besar dari pengangguran adalah lulusan SMA yang belum siap memasuki dunia kerja. Untuk mengatasi kesenjangan tersebut perlu dilakukan usaha meningkatkan kualitas SDM dengan cara .....

A. Memperbanyak proyek padat karya dan padat modal
B. Meningkatkan fasilitas teknologi yang lebih modern
C. Mengirim karyawan dan manager bekerja di luar negeri
D. Meningkatkan upah gaji karyawan untuk memotivasi kerja
E. Penyelenggaraan berbagai latihan kerja oleh pemerintah dan swasta


Pembahasan:

Melansir buku sekolah Ekonomi terbitan kemdikbud, Untuk mengatasi kesenjangan tersebut perlu dilakukan usaha meningkatkan kualitas SDM dengan cara Penyelenggaraan berbagai latihan kerja oleh pemerintah dan swasta.

Cara untuk memperbaiki kualitas SDM diantaranya:

  1. Pemerintah
    • Peningkatan kualitas guru/pengajar dengan sertifikasi, pelatihan, dan alokasi tunjangan
    • Peningkatan materi pembelajaran untuk menghasilkan lulusan yang lebih baik
    • Pemanfaatan media belajar yang lebih inovatif agar penyampaian materi lebih mudah dimengerti dan di pahami.
  2. Swasta
    • Membuka Kesempatan Magang
    • Meningkatkan pemberian gizi dan kualitas kesehatan
    • Memperbanyak seminar dan workshop yang berkaitan dengan pekerjaan
Jawab:

E Penyelenggaraan berbagai latihan kerja oleh pemerintah dan swasta.

ShowCloseComment